RECRUIT採用情報
THE APPEAL OF DIPインターンシップの魅力
DIP POINT01
INTERVIEWインタビュー
社員インタビューを通じて、傾聴力や実践的なコミュニケーション能力が身につきます。
また社員からの生の声を聴くことで働く人の価値観や仕事、職場のリアルを知ることができます。
DIP POINT02
GROUP WORKグループワーク
グループワークを通じて、課題解決の手法を学び、実践することができます。また、他の学生や
社員との関わりの中で、自身の社会人基礎力のレベルを見極め、向上させることができます。
DIP POINT03
FEEDBACKフィードバック
最終日は当社の社長や社員の前で、プレゼンテーションを行ってもらいます。提案したプランについて
経営者や社員からフィードバックがあるので、自身の力量や伸ばせる部分を可視化することができます。
DIP SCHEDULEインターンシップの流れ
インターンシップ5日間コース流れ
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DAY1
■オリエンテーション
■会社・テーマの説明
■インタビュー方法 -
DAY2
■インタビュー
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DAY3
■インタビュー
■先輩社員と昼食会 -
DAY4
■情報整理・分析
■発表準備 -
DAY5
■成果発表
VOICE OF PARTICIPANTSインターンシップ参加者の声
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DIP VOICE 01
学生生活では、出来ないような内容で非常に難しかったですが、自分の成長に繋がりました。
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DIP VOICE 02
5日間を体験してみて、少しずつ自分の得意・不得意が分かってきて、得意な面でグループの役に立てて良かったです。逆に不得意な面も多く出てきましたが、グループのメンバーが補ってくれました。自分ができないことがあってもグループのメンバーの力を合わせればできて、チームワークが大事だとわかりました。DIPに参加できて良かったです。
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DIP VOICE 03
与えられた課題を解決するために、短い期間でどれだけ皆で協力し、効率よくできるかを考えて、出来たときは達成感がありました。
自分に足りないものを気付く場が得られて、自分のこれからの課題につなげられそうです。
インターンシップ5日間コース詳細
| 実施内容 |
「企業課題のソリューション提案に挑戦する5日間」 当社が抱えている課題に対して、具体的な解決策を提案していただきます。 当社の社員約20人にインタビューすることで、生の情報を聞き出し、その情報を基にチームメンバーと協力して様々な解決策を考えてもらいます。 最終日には、社長を含めた経営陣に発表してもらいます。 皆さんが考えてくれた解決策がすばらしいアイデアであれば、実際に当社で実行させてもらう予定です。 |
|---|---|
| 参加資格 | 大学生、大学院生（学部・学科は問いません） 全日程に参加可能な方 |
| 実施場所 | 株式会社小松電業所 本社工場 |
| 待遇他 | ・勤務時間 9:00〜17:00 ・交通費 当社規定により支給します ・食事 支給します |
インターンシップ3日間コース詳細
| 実施内容 |
【メーカーの職種理解×自己分析】就活スキルを磨く3日間(人事からのFB付き)! 自分の適性を知るためにSPI受験やワークシートを事前に準備し、プログラム内でSPIの結果のFBなど自己理解研修を行います。 また営業や生産管理、品質保証など幅広い職種で活躍する社員にインタビューし、各職種の適性を知り、理解を深めることができます。 プログラムを通して自己分析・職種理解を深めることができ、グループワークや社会人へのインタビュー・プレゼンなど就職活動で必要なスキルを実践的に磨くことのできる、成長できるプログラムです。 |
|---|---|
| 参加資格 | 大学生、大学院生（学部・学科は問いません） |
| 実施場所 | 株式会社小松電業所 本社工場 |
| 待遇他 | ・勤務時間 9:00〜17:00 ・食事 支給します |
インターンシップ1日間コース詳細
| 実施内容 | 「インタビューとグループワークで知る！ものづくりの魅力とは！？」 DIPのエッセンスを1日に凝縮したコースです。 ものづくりをしている現場社員や設計を行う生産技術の方にインタビューを実施し、ものづくりの魅力を知っていただきます。 社会人として働くとはどういうことなのか、ものづくりの魅力はどこにあるのかなど、先輩社員へのインタビューを通じて探ってみてください。 企業研究の準備にオススメのプログラムです！ |
|---|---|
| 参加資格 | 大学生、大学院生（学部・学科は問いません） |
| 実施場所 | 株式会社小松電業所 本社工場 |
| 待遇他 | ・勤務時間 9:00〜17:00 ・食事 支給します |
MESSAGE担当者からのメッセージ
元々は地元国立大学に単位取得型のインターンシップを実施して欲しいという要望を受け、スタートしたDIP。せっかくインターンシップを行うのであれば、企業にとっても学生さんにとっても得るものの大きいものにしようと考え、当社ではRJP理論をベースにインターンシップを設計しています。
RJP理論（Realistic Job Preview）とは、現実をしっかりと踏まえた仕事の様を（その仕事の良いところも、大変なところも）、仕事に就く前から、できる限り正確に伝える方法のことです。
インターンシップを通じ、当社の社員からの生の声をたくさん聞いて、社員からの本気のフィードバックを受けることで働くリアルを体感し、是非、一皮むけて成長して欲しいと思っています。
インターンシップのご応募はこちらから
