毎年恒例の夏のインターンシップを8月・9月に開催しました！

今年も対面とオンラインのインターンシップにそれぞれ、
多くの学生さんにご参加いただきました。

8月末に実施した５daysインターンシップでは、
社長も含め20名近い社員にインタビューを行い、
小松電業所で働く人やモノづくり企業のリアルを感じてもらいながら、
弊社が抱える経営課題の改善提案にチャレンジしてもらいました。
今年は「生産ラインのリードタイム短縮」という非常に難しいテーマについて
取り組みましたが、グループで協力して見事発表までやり切っていただきました！

当社のインターンシップでは、社員へのインタビューを通して、
質問力や対応力、ビジネスマナーを養うことができます！
また、グループワークを通して、論理的思考や課題解決力、
限られた期間の中で求められたものをやりきるための
スケジュール管理能力を学ぶことが出来ます！
この経験を今後の学生生活や就職活動に活かしていただけることを
社員一同、願っています！

参加者のみなさん、ありがとうございました！